Employment Hero : Software de RRHH y nóminas para PYME

Employment Hero es una plataforma integral de recursos humanos, nóminas y gestión de empleados diseñada para pequeñas y medianas empresas (PYME). Automatiza las tareas administrativas, simplifica el cumplimiento de las normativas y mejora el compromiso de los trabajadores. Con procesamiento integrado de nóminas, herramientas de contratación y gestión del rendimiento, agiliza la gestión de personas para las empresas.

¿Cuáles son las principales características de Employment Hero?

Procesamiento automatizado de nóminas

Employment Hero ofrece un sistema de nóminas totalmente integrado que automatiza los cálculos salariales, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la distribución de nóminas. Esto reduce el esfuerzo manual y garantiza que los empleados cobren con precisión y a tiempo.

• Cálculos de impuestos automáticos para PAYG, superannuation y otras contribuciones.
• Integración con software de contabilidad como Xero, MYOB y QuickBooks
• Acceso autoservicio de los empleados a las nóminas y al historial de pagos
• Gestión de permisos y hojas de horas vinculada directamente a la nómina
• Cumplimiento de Single Touch Payroll (STP ) para empresas australianas

Gestión integral de RRHH

Employment Hero centraliza los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la gestión del rendimiento, proporcionando a las empresas herramientas para gestionar su plantilla de forma eficiente.

• Registros de empleados y almacenamiento de documentos para facilitar el acceso a contratos y políticas
• Automatización de la incorporación con contratos digitales y firmas electrónicas
• Revisiones de rendimiento y seguimiento de objetivos para mejorar el desarrollo de los empleados
• Flujos de trabajo de RR.HH. personalizados para aprobaciones, solicitudes y confirmaciones de políticas
• Apoyo al cumplimiento de RR.HH. con plantillas y guías de políticas integradas

Contratación y gestión del talento

La plataforma incluye herramientas de reclutamiento para atraer, contratar y retener a los mejores talentos mientras se agiliza el proceso de contratación.

• Publicación de ofertas de empleo en múltiples plataformas para llegar a un público más amplio
• Sistema de seguimiento de candidatos (ATS) personalizable para gestionar a los candidatos
• Perfecta integración con la incorporación de RR.HH. para facilitar la transición de los nuevos empleados.
• Seguimiento del programa de recomendación de empleados para fomentar la contratación interna
• Herramientas de análisis e informes para medir el rendimiento de la contratación

Beneficios y compromiso de los empleados

Employment Hero va más allá de la administración de RR.HH. ofreciendo beneficios para los empleados, recompensas y herramientas de compromiso para mejorar la satisfacción en el lugar de trabajo.

• Beneficios para empleados con descuentos en comercios, bienestar y servicios financieros
• Recursos de bienestar y salud mental para apoyar a los empleados
• Recompensas para empleados y programas de reconocimiento para aumentar la motivación
• Encuestas de compromiso y herramientas de feedback para medir la satisfacción en el lugar de trabajo
• Recursos de aprendizaje y desarrollo para el crecimiento profesional

Cumplimiento de la normativa laboral y apoyo jurídico

Mantenerse al día con las regulaciones de empleo puede ser un reto, pero Employment Hero simplifica el cumplimiento con funciones integradas de apoyo legal.

• Políticas de RRHH y contratos pre-construidos que cumplen con las leyes laborales locales
• Interpretación automatizada de premios para calcular correctamente las tarifas salariales
• Herramientas de cumplimiento de Fair Work para empresas australianas
• Actualizaciones legislativas periódicas para ayudar a las empresas a cumplir la normativa
• Asesoramiento y soporte de RRHH a través de recursos legales integrados

Employment Hero ofrece una solución integral para RRHH, nóminas y compromiso de los empleados, lo que la convierte en una valiosa herramienta para las empresas que buscan agilizar la gestión de la plantilla.