Altamira HRM : Gestión integral de RRHH para empresas de 20 a 1000 empleado

Muchos procesos de RR.HH., una sola interfaz

Con Altamira HRM podrás llevar a cabo tus actividades de RR.HH. desde una única interfaz, creando un repositorio de datos que te proporcionarán una valiosa información sobre el capital humano de tu empresa.

Atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos

• Alimentaa la marca empleador de tu empresa con un sitio de carrera profesional.
• Aumenta la visibilidad de tus vacantes con la publicación múltiple.
• Organiza los CV en una base de datos digital segmentable.
• Realiza el proceso de selección con un flujo de trabajo digital, organizando las entrevistas y enviando información automática a los candidatos.
• Analiza los KPI y perfecciona tus procesos.

Gestionar los datos, la información y los procesos de los empleados

• Organiza los datos y documentos de los empleados en una base de datos personalizable.
• Crea organigramas de la empresa y ajusta los niveles de acceso a la plataforma.
• Gestiona la asignación de beneficios y DPI.
• Realiza el seguimiento de las actividades de los empleados con hojas de tiempo y vincúlalas a proyectos y trabajos.
• Obtén valiosas estadísticas sobre la mano de obra.

Organizar el plan de formación

• Planifica la formación de la empresa, tanto desde el punto de vista logístico como educativo.
• Crea un calendario de formación, gestiona las inscripciones e identifica a los formadores.
• Asocia las competencias a los cursos y asígnalas a quienes las completen con éxito.
• Gestiona el presupuesto y haz un seguimiento de los gastos de cada curso.

Definir y evaluar los objetivos y competencias del capital humano.

• Mapea las competencias de los empleados y desarróllalas a través de vías de evaluación interactivas entre líderes y colaboradores.
• Controla la diferencia entre las competencias requeridas y las reales, identificando los puntos fuertes y débiles de tu plantilla.
• Establece objetivos cualitativos y cuantitativos para tus empleados y evalúa su consecución.
• Asigna recompensas y bonificaciones con trayectorias MBO.

Controlar la asistencia, las ausencias y las horas extraordinarias

• Establece horarios y turnos de trabajo detallados, recreando todas las normas de la empresa sobre tiempo libre y descansos.
• Permite a los empleados fichar a la entrada y a la salida a través de los terminales de control de presencia, desde su escritorio o a través de la app nativa de Altamira HRM.
• Sigue las horas extras trabajadas y su aprobación.
• Permite que los empleados soliciten tiempo libre en unos pocos clics y que los gerentes puedan aprobarlos y rechazarlos con la misma facilidad.

Diseñado para tus necesidades

Para ofrecerte el mejor servicio, Altamira ha desarrollado una suite de software de RR.HH. teniendo en cuenta estas características:

• Interfaz clara y esencial. Muestra únicamente la información y las opciones que necesitas en ese momento.
• Autoservicio. Los empleados introducen y actualizan su información, solicitan permisos, realizan evaluaciones, se inscriben en cursos, fichan, etc., reduciendo la carga de trabajo del departamento de RR.HH.
• Totalmente personalizable. Recrea perfectamente tus procesos de RR.HH. gracias a la flexibilidad de la plataforma de RR.HH.
• Funcionalidades automáticas. La solución de RR.HH. es también un sistema de gestión de flujos de trabajo, con el que podrás digitalizar todos los procesos de gestión de empleados y candidatos.
• Multilingüe. La plataforma está traducida a cinco idiomas: inglés, español, italiano, alemán y francés.
• Móvil. Utilízalo a través del smartphone con la app nativa Altamira HRM.
• Cumple con el GDPR. Aprovecha una consola de herramientas dedicadas para el manejo correcto de los datos de los candidatos y empleados.

Elige el paquete completo de HRM o productos individuales

Altamira Recruiting

• Base de datos de CV personalizable y con posibilidad de búsqueda.
• Sitio de la carrera profesional.
• Sistema de publicación múltiple para difundir las vacantes en las bolsas de trabajo y las redes sociales.
• Herramientas de detección automática.

Altamira Employees

• Base de datos de empleados personalizable y con capacidad de búsqueda.
• Gestión de documentos.
• Creación de organigramas.
• Gestión de las prestaciones, reconocimientos médicos, medidas disciplinarias, salarios.
• Hojas de tiempo.

Altamira Learning

• Catálogo de cursos.
• Calendario de lecciones.
• Asignación y desarrollo de competencias.
• Gestión del presupuesto.
• Matrículas, recursos, calificaciones.

Altamira Performance

• Matriz de competencias.
• Vías de evaluación del colaborador principal.
• MBO.
• Notificaciones e informes.

Altamira Asistencias

• Gestión de turnos y horarios.
• Hojas de tiempo virtuales y terminales.
• Cálculo de horas extras.
• Integración con el software de nóminas.

Altamira Vacaciones y Ausencias

• Flujo de trabajo de la solicitud de ausencia.
• Recuento de días restantes.
• Calendario de vacaciones compartido.