Ingenuity : Evaluación de soft skills con videojuegos

Ingenuity es una plataforma española de reclutamiento que utiliza un videojuego como herramienta innovadora para evaluar las habilidades blandas de los candidatos en tan solo 20 minutos. Pensada para equipos de Recursos Humanos que priorizan el ajuste cultural y la diversidad, esta solución permite identificar competencias como la resiliencia, el trabajo en equipo o la inteligencia emocional. Ingenuity se adapta tanto a procesos de selección como a evaluación interna, promoción y formación, aportando una experiencia objetiva y centrada en el potencial humano.

¿Cuáles son las principales funcionalidades de Ingenuity?

Evaluación gamificada de soft skills

La base de Ingenuity es una experiencia lúdica que los candidatos completan desde su ordenador, sin necesidad de desplazarse. A través de un videojuego de 20 minutos, se analizan hasta 15 competencias blandas relacionadas con el entorno profesional. Este enfoque inmersivo mejora la implicación del candidato y proporciona resultados precisos, sin sesgos ni prejuicios.

Análisis detallado de resultados

Una vez completada la evaluación, la plataforma genera un informe personalizado tanto para el candidato como para el reclutador. Este informe desglosa las puntuaciones obtenidas en cada competencia, ofrece recomendaciones para el desarrollo profesional y permite comparar fácilmente a los distintos participantes en un proceso de selección.

Dashboard para gestión de procesos

Ingenuity ofrece un panel de control para responsables de selección que centraliza la gestión de las evaluaciones. Desde allí se pueden enviar licencias de acceso al videojuego, hacer seguimiento del estado de cada evaluación y consultar todos los informes y métricas de forma visual y organizada, lo que facilita la toma de decisiones.

Aplicaciones en distintos procesos de RR.HH.

Además de su uso en reclutamiento, Ingenuity tiene aplicaciones en otras áreas de gestión del talento. Puede utilizarse para evaluar de forma periódica al equipo interno, detectar empleados con potencial de promoción o identificar necesidades formativas concretas. Su versatilidad la convierte en una herramienta útil más allá del momento inicial de la contratación.

¿Por qué elegir Ingenuity?

Una de las principales razones para elegir Ingenuity es su capacidad para identificar con precisión el encaje cultural de los candidatos, algo especialmente valorado en equipos cohesionados. Además, al usar una metodología innovadora basada en videojuegos, ofrece una experiencia atractiva y cercana para nuevas generaciones de talento. La plataforma contribuye a reducir sesgos en la evaluación, favoreciendo procesos más inclusivos y diversos. También ayuda a optimizar los recursos del departamento de RR.HH. al acortar tiempos y costes asociados a las entrevistas. Finalmente, mejora el posicionamiento de marca empleadora, ya que ofrece una experiencia diferencial que proyecta una imagen innovadora y moderna de la empresa.