Beetween es un ATS y software de reclutamiento diseñado para simplificar y optimizar cada etapa del proceso de gestión de candidaturas. Con su interfaz intuitiva y funcionalidades avanzadas, ofrece una solución completa adaptada a las necesidades de los reclutadores modernos, independientemente del tamaño o sector de su empresa.

Pensado para reclutadores, equipos de RRHH y managers, Beetween está dirigido a pymes, medianas empresas, grandes corporaciones y una amplia variedad de sectores (facility management, salud, inmobiliario o industria, entre otros).

La herramienta destaca por sus funcionalidades clave, como la gestión centralizada de candidaturas, la multidifusión de ofertas de empleo en los principales portales de empleo, y herramientas de seguimiento precisas para una experiencia del candidato óptima. Su facilidad de uso y personalización lo convierten en un socio de confianza para optimizar el tiempo y los recursos en los procesos de selección.

¿Cuáles son las funcionalidades principales de Beetween?

Multidifusión de ofertas de empleo

Ahorre tiempo gracias a la funcionalidad de multidifusión. Con Beetween, una oferta de empleo puede publicarse simultáneamente en más de 180 plataformas de empleo populares y redes de escuelas asociadas. Esto garantiza una mayor visibilidad para sus anuncios, reduciendo el esfuerzo manual asociado a la publicación.

Centralización de candidaturas

Con Beetween, los reclutadores tienen acceso a una plataforma única para gestionar todas las candidaturas recibidas. Adiós a los correos dispersos o a los archivos Excel. La herramienta reúne automáticamente las candidaturas procedentes de diversos canales, como:

• los portales de empleo,
• las redes sociales,
• y las candidaturas espontáneas a través de su página de empleo.

Un sitio de empleo alineado con su marca empleadora

Beetween le permite crear un sitio de empleo personalizado, completamente alineado con su identidad visual y valores. Esta herramienta mejora su visibilidad y refuerza la atractividad de su empresa al destacar sus ofertas de empleo en un espacio profesional y dedicado.

Personalización del proceso de selección

Beetween permite personalizar las etapas del proceso de selección según sus necesidades:

1. preselección,
2. entrevista,
3. evaluación, etc.

Por ejemplo, una pyme puede configurar un flujo de trabajo sencillo en tres etapas, mientras que una gran empresa del sector industrial puede integrar etapas adicionales, como pruebas técnicas o múltiples entrevistas.

Seguimiento de candidatos y generación de informes

Beetween ofrece herramientas de seguimiento detalladas para garantizar un proceso de selección transparente y eficaz. Los reclutadores pueden:

• acceder al historial completo de interacciones con cada candidato,
• añadir comentarios colaborativos,
• y programar entrevistas directamente desde la plataforma.

Los paneles de control también permiten generar informes personalizados, facilitando el análisis del rendimiento de las campañas de selección.

Realice entrevistas en vídeo diferido

La funcionalidad de entrevista en vídeo diferido facilita la preselección de candidatos. Definiendo una serie de preguntas, los candidatos pueden grabar sus respuestas en vídeo en el momento que les resulte conveniente, utilizando un ordenador, tableta o smartphone.

Este método ofrece una evaluación más dinámica que las cartas de motivación tradicionales, destacando las soft skills y la motivación de los candidatos.

Además, fomenta el reclutamiento colaborativo al permitir que los distintos participantes vean y comenten los vídeos, centralizando las opiniones sobre cada perfil.

Colaboración simplificada

Beetween facilita la colaboración entre reclutadores y managers. Los equipos pueden compartir perfiles, intercambiar comentarios y validar candidaturas dentro de la plataforma. Por ejemplo, un reclutador puede solicitar la opinión de un responsable de equipo con un solo clic, reduciendo los tiempos de decisión.

¿Por qué elegir Beetween?

• Experiencia de usuario intuitiva: Beetween destaca por su facilidad de uso, ideal para reclutadores sin experiencia en herramientas digitales. Su interfaz clara y fluida reduce la curva de aprendizaje, incluso para equipos novatos.
• Inteligencia artificial al servicio del reclutamiento: Con su sistema de matching inteligente, el software identifica rápidamente a los candidatos más adecuados según los criterios definidos, ahorrando tiempo valioso.
• Conformidad garantizada con el RGPD: Beetween integra herramientas avanzadas para gestionar consentimientos, anonimizar datos y proteger la información de los candidatos, asegurando el cumplimiento total con la normativa.

Los planes de Beetween se adaptan a las necesidades puntuales de cada tipo de empresa por lo que sus precios son determinados a partir del análisis de las mismas. Tienes dos opciones:

• Pack Starter, para empresas con un pequeño volumen de reclutamiento que quieran beneficiarse de la multidifusión, la centralización de CV y obtener una Career Site simple y eficaz.
• Pack Gold, para empresas con un volumen de reclutamiento alto y que buscan potenciar su marca empleadora.

Beetween incluye circuitos de solicitud de validación, la multidifusión de ofertas de empleo en numerosos portales y bolsas de trabajo nacionales e internacionales, parsing o análisis automáticos de CVs , formularios para candidatura y búsquedas inteligentes. Veámoslo en detalle:

Captación del talento

Beetween es un ATS fácil de usar que simplifica la publicación de tus ofertas

Mediante una extensión para Chrome, podemos hacer Sourcing de candidatos y  obtener los perfiles que nos interesan directamente desde LinkedIn. Asimismo, centralizar todos nuestros currículums en una única biblioteca o base de CVs, es fácil de hacer con un simple arrastrar y soltar. Para encontrar rápidamente al candidato adecuado, tenemos la búsqueda inteligente: gracias a las etiquetas automáticas generadas por el parsing y/o las respuestas de los formularios de candidatura, podrás hacer búsquedas por filtros y obtener en 2 segundos lo que estás buscando.

Un reclutamiento colaborativo e inteligente

La interfaz de Beetween está diseñada para que las empresas y sus empleados puedan garantizar un seguimiento con calidad del proceso de reclutamiento.

La herramienta nos permite gestionar la programación de entrevistas y los intercambios con los candidatos a través de mensajes de texto, correo electrónico o formularios.

De la misma manera, el reclutamiento en modo colaborativo permite participar a todas las personas que están involucradas en el proceso y obtener incluso el feedback de clientes externos a la plataforma (como es el caso de las empresas de staffing o ETTs) a través de formularios específicos para ello.

Podemos obtener un reporting  personalizado  del proceso de selección y la eficacia de las bolsas de empleo asociadas gracias a la integración de Power BI.

En definitiva, como reclutadores o usuarios de la plataforma, logramos conectarnos con los candidatos a través de una interfaz intuitiva y accesible que optimiza la experiencia de todas las partes involucradas.

Entrevistas de trabajo en vídeo  (en directo y diferido)

Beetween se adapta a las necesidades de los reclutadores y proporciona constantemente nuevas actualizaciones para ofrecer las funciones del mañana, al permitirnos programar entrevistas en vídeo con los candidatos. Podemos llevar a cabo reclutamiento por vídeo en directo, y a través de videos de presentación grabados previamente por el candidato, a partir de preguntas personalizadas que le hayamos proporcionado para tal fin.